Droit du travail
et de la protection sociale
Nous accompagnons les cadres, dirigeants et organisations dans la sécurisation de leurs décisions et la gestion stratégique de leurs contentieux, en matière de relations individuelles et collectives de travail.
Le cabinet intervient notamment sur les thématiques suivantes :
Relations individuelles de travail :
Conseil juridique opérationnel, rédaction de contrats et documents RH, gestion des ruptures (licenciements, ruptures conventionnelles, départs négociés), droit disciplinaire, mobilité professionnelle ;
Relations collectives de travail :
Négociation collective, accompagnement pour la mise en place de décisions unilatérales, chartes et accords collectifs (durée du travail, participation, intéressement, partage de la valeur, télétravail, protection sociale complémentaire ...), élections professionnelles, création d’UES, relations employeur / CSE ;
Santé et sécurité au travail :
Accompagnement dans les enquêtes internes (harcèlement, discrimination, alertes éthiques), suivi des procédures AT/MP et inaptitudes, prévention des risques professionnels, relations avec l’inspection du travail ;
Contentieux social :
Défense et représentation devant le Conseil de prud’hommes, le Pôle social du Tribunal judiciaire, et les cours d’appels, en matière de contentieux individuels ou collectifs de travail.